０．        コスト削減が必要な背景と、会員制共同購買型「コスト３３倶楽部」が必要な理由

 

l  昨今の経済環境は、インフレの高止まりや原材料価格の上昇、物流コストの増加、為替変動による影響など、企業経営に多大な負担を強いています。その結果、利益率の維持や競争力確保の観点から、コスト削減の必要性がかつてないほど高まっています。コスト削減を確実に実施できるか否かが企業の命運を分ける時代になっています。

l  その中で、多くの企業は、業務プロセスの効率化、ITや自動化技術の活用、サプライチェーンの最適化、外部リソースの活用（アウトソーシング）などでコスト削減を実現しています。特に早期に効果を生み出すのが、適切なIT活用、そして専門家への外部化です。

l  ただし、その活用するITツール自体をどれにするか、そして外部業者をどこにするかが最も大切です。そしてその選定・契約は各企業が個別に行うよりも、複数の企業が共同で行う方が効率も、そして共同購買という形での交渉力も高くなります。

l  そのような背景から、会員制の共同購買を行う組織として、会員全員が個別コストを1/3程度まで削減することを目指し、我々「コスト３３倶楽部」は立ち上がりました。

 

１)   総務系コストの削減

 

総務系コストとは、企業運営を支える間接部門にかかる経費を指し、オフィス運営費、通信費、備品費、福利厚生費、人事関連費用などが含まれます。これらは直接的な売上には結びつかないものの、企業の効率的な運営に不可欠な支出です。

 

削減方法としては、まず固定費の見直しが重要です。例えば、オフィスの縮小やリモートワークの推進により、賃料や光熱費を削減できます。また、クラウドサービスの導入や業務プロセスのデジタル化により、通信費や紙ベースの管理費用を減らせます。さらに、福利厚生制度の効率化や外部サービスの活用も効果的です。詳しくは左記1を参照ください

 

2)    営業・マーケティング系コストの削減

 

営業・マーケティング系コストは、製品やサービスの販売促進や顧客獲得を目的とする活動に関連する費用です。これには広告費、人件費、販売促進活動、イベント開催費用などが含まれます。これらのコスト削減には、デジタルマーケティングの活用が効果的で、ターゲティング広告やSNSを通じた効率的なプロモーションが可能です。また、データ分析に基づいた顧客行動の把握により、非効率な広告投資を削減できます。さらに、オンライン会議やウェビナーの活用により、移動費やイベント運営コストを抑えることも有効です。詳しくは左記2を参照ください

 

3)   人事系コストの削減

 

人事系コストは、給与や賞与、福利厚生費、採用費、研修費、さらには社員の離職や欠勤による生産性の低下など、企業の経費全体で大きな割合を占めます。これを削減するためには、適切な人員配置や業務効率化による労働生産性の向上、リモートワークやフレックスタイム制の導入による間接費の削減、またデジタル技術を活用した採用や研修プロセスの効率化が効果的です。詳しくは左記3を参照ください

 

4)  財務税務コストの削減

 

財務・税務系コストは、企業の資金調達や運用、税金関連の支出にかかる費用を指し、利益を圧迫する要因となります。削減方法としては、資金調達の見直しや低金利融資の活用、余剰資金の効率的な運用が挙げられます。また、税務面では、節税対策の徹底や税制優遇措置の活用、グループ会社間取引の最適化などが効果的です。これにより、財務健全性の向上や資金繰りの改善が期待できます。詳しくは左記4を参照ください

 

5) サービス・入会

 

l  コスト削減希望企業様は、まず会員登録をお願いします。

l  会員登録後、無料会員でも参加可能なサービスをご案内します。その各サービスへの登録をいただき、必要なコスト削減を実現してください。

l  次に有料会員への登録をお願いします。有料会員登録はカード登録・決済情報登録もお願いします。

l  有料会員登録後、有料会員が参加可能なサービスをご案内します。その各サービスへの登録をいただき、必要なコスト削減を実現してください。

l  本サービスでご案内する各費目別のサービスは、通常個別に登録するよりもさらに安い価格での契約が可能です。これは会員制で共同購買型であるためのボリュームディスカウントを含むためです。

l  もしも同等のサービスでありながらもっと安いサービスがありましたらご通知ください。その品質を確認したうえで契約交渉を行います。

 

 

詳しくは左記5をご参照、又は下記から問合せください